Este viernes a la mañana, la comisión directiva y el cuerpo de delegados del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), junto a empleados a contraturno, se concentraron frente a la delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense, donde se realizó la audiencia convocada por la cartera tras el atraso en el pago de salarios y el desdoblamiento de la última liquidación.

Tras el encuentro, el secretario adjunto del STM, Cristian Milasincic, reportó, a Cazador de Noticias, que “los representantes del Ejecutivo atribuyeron la demora a una situación extraordinaria y coyuntural que aseguraron no debería repetirse. También informaron que ya se canceló la totalidad de los sueldos, aunque rechazaron las denuncias vinculadas a la baja recaudación, que nosotros atribuimos a decisiones que para nosotros son incorrectas, como la privatización del Estacionamiento Medido, la concesión del Polideportivo y la desarticulación de áreas claves generan pérdidas millonarias. La entrega del Minella incluso deja a alumnos municipales sin Educación Física”.

El gremio ratificó los reclamos presentados el 10 de noviembre y advirtió que si se repiten pagos fuera de término o desdoblados, convocarán a los cuerpos orgánicos para definir medidas de acción directa. Además, exigieron garantizar por escrito el pago en tiempo del aguinaldo, algo que el Ejecutivo evitó comprometer en el acta, generando preocupación entre los trabajadores.

Milasincic afirmó que “el sindicato mantiene su voluntad de preservar la paz social, siempre que se cumpla con los salarios, se acuerde una paritaria acorde a la inflación y se respete la normativa del empleado público".

En cuanto al próximo intendente, consideró personalmente que “al provenir del mismo partido político, no sorprendería la continuidad de políticas de privatización y vaciamiento denunciadas por los municipales”.

Cabe recordar que el sindicato declaró oportunamente el Estado de Alerta y Movilización y advirtió que si no hay respuestas, los trabajadores podrán adoptar trabajo a reglamento y limitar el uso de herramientas y vehículos propios.

Asimismo, el STM exigió:

Pago en término para todos los trabajadores

Fin de gastos superfluos

Fin de las designaciones políticas sin concurso

Recuperación de la recaudación perdida

Un plan de gestión operativo real