El reclamo traerá aparejada la exigencia de eliminación de la escala establecida para el cobro de las asignaciones familiares y otros pedidos similares, como la recategorización del personal administrativo (hace más de cuatro años que no se producen ascensos), nombramientos en áreas conflictivas (como Salud y Educación), el blanqueo del salario y la derogación de la resolución que habilita al Gobierno a realizar descuentos por días no trabajados.

Cabe resaltar que ATE es el primer sector que agrupa a estatales que decidió hacer pública su pretensión con porcentajes concretos: si bien UPCN y Fegeppba vienen insistiendo con la convocatoria a paritarias, aún no establecieron cuál será el pedido que llevarán a la mesa de negociación con las autoridades bonaerenses.

“Queremos recuperar el poder adquisitivo del salario que fuimos perdiendo desde 1989 y, además, que el aumento contemple la inflación prevista para este año”, señaló el secretario general de ATE Provincia, Oscar de Isasi.

El porcentaje de aumento salarial que piden los estatales se ubica al tope del reclamo salarial en la Provincia, ya que el Frente Gremial Docente pidió un sueldo inicial de 3.100 pesos, lo que implica un aumento del 30 por ciento.

Por lo pronto, trabajadores contenidos en ATE se reunirán este miércoles en el gremio, donde podrían declarar el estado de alerta y movilización, paso previo a la toma de medidas de fuerza.

Por su parte, el Gobierno provincial ya le comunicó a los sindicatos su decisión de abrir la negociación una vez que se acuerden los porcentajes de aumento para los docentes, a nivel nacional.


Fuentes: El Día / Infobae