La secretaria gremial Gladys González, quien denunció maltrato al personal y falta de insumos, entre otros reclamos.

“Estamos de huelga y no de paro. ¿Cuál es la diferencia? Permanecemos dentro del establecimiento”, fueron las primeras palabras de Gladys González, secretaria gremial de ATSA (Asociación de Trabajadores de la Sanitad Argentina), quien en diálogo con el periodismo habló de la medida de fuerza que iniciaron este jueves por la mañana los trabajadores del Sanatorio EMHSA, cansados de incumplimientos laborales.

Reclamo que tiene un blanco directo: el dirigente gastronómico Luis Barrionuevo. “No figura en los papeles, pero todos sabemos quién es el dueño de esto”, le contaron a este medio.

“A las 6 de la mañana iniciamos la huelga, pero los jefes ya se habían ocupado de presionar a los compañeros la noche previa. Les decían que la huelga era ilegal porque el ministerio de Trabajo no estaba avisado. Algo totalmente falso, porque sí estaba avisado. Pero nosotros estamos acostumbrados a que se manejen así. Ahora (por la mañana) los jefes de Recursos Humanos se pasean por todos los pisos presionando nuevamente a los compañeros”, manifestó la dirigente.

¿Pero qué reclaman? Según afirmaron no recibieron ninguna respuesta ante las distintas violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo. Además, tal cual explicaron, el Sanatorio “no realiza los aportes a la Seguridad Social de los compañeros, no provee de los elementos de protección, no cubre vacantes permanentes ni las vacaciones anuales, mal trato de los jefes de sector, no entrega uniformes desde hace más de tres años. Ni siquiera han cumplido el acuerdo fecha 8 de enero 2014, concertado en el expediente N° 21.528-376767/13, firmado por su Presidente”.

A su vez, “los Delegados en el Sanatorio EMHSA son obstaculizados en su función gremial ya que les exige aguardar a ser relevados por sus pares en cuanto se redistribuya la operatoria del sector, con lo que pretende impedirles acudir en auxilio de los compañeros. Además, sus reclamos quedan siempre sin respuesta”.

González, en consecuencia, manifestó que “los compañeros tienen mucho temor” y puntualizó que “siempre, a los jefes, les pedimos que recorrieran el EMHSA para que vieran en qué condiciones trabajan los compañeros. Nunca lo hicieron hasta ahora. De manera obligada, porque mientras aprietan a los trabajadores observarán cómo está la clínica”.

Más allá de apuntar que “acá no hay problemas de sueldos, sino de adicionales que se dejaron de pagar a las compañeras en tiempo y forma, a pesar de firmar acuerdos con el Ministerio de Trabajo. Lo que sí hay es mucho maltrato. Rotan permanentemente al personal, lo hacen trabajar por dos o tres personas y tampoco les dan uniformes. Y como a las compañeras les da vergüenza, ponen plata de sus bolsillos y no se los reintegran. Permanentemente pedimos que incorporen personal y ni siquiera lo hacen para cubrir licencias o vacaciones”.

No solo eso, tambiénse supo que recientemente tuvieron que pedirle a un padre que compraba pañales para su bebe porque no tenían más en el Sanatorio. Tampoco tienen otros insumos de real valía. “Hace siete meses que no cobran los médicos”.
Gentileza Miguel Avellaneda