En una multitudinaria asamblea desarrollada en el Complejo Universitario, los trabajadores nucleados en la Asociación del Personal de la Universidad (APU), resolvieron realizar un paro por 96 horas para el jueves 18, viernes 19 -con movilización al Rectorado- lunes 22 y martes 23 de septiembre.
Para visibilizar aún el reclamo, de cara a la ciudadanía, colgaron una bandera en el Rectorado de la Universidad exigiendo al Rector Francisco Morea que cumpla con los acuerdos firmados tanto en los Ministerios de Trabajado y de Educación, como así también en el marco de las Paritarias Particulares.
Y explicaron a través de un comunicado el porqué de las medidas.
¿POR QUÉ PARAMOS?
Ø Incumplimiento Paritario (12 de marzo) donde se comprometieron a que antes del receso se cubrirían los cargos vacantes por bajas. Hoy sólo se reemplazaron 2 trabajadores, y 17 se encuentran sin cubrir.
Ø Incumplimiento Paritario, donde se comprometieron a que antes del receso se cubrirían los Suplementos de Mayor Responsabilidad ante cargos vacantes. Hoy sólo 1 sobre 7 reclamados fue cubierto.
Ø Incumplimiento Paritario Local (4 de abril) e Incumplimientos en el Ministerio de Trabajo (13 de noviembre y 10 de diciembre 2013), donde se comprometieron a realizar el Llamado a Concurso de las contrataciones que realizan tareas de Personal Universitario. Sobre un total de 10 contrataciones de rectorado observadas, se iniciaron los expedientes para 2 Llamados a Concurso.
Ø Incumplimiento del Convenio Programa del Ministerio de Educación e Incumplimiento Paritario Local (21 de marzo) que da financiamiento para el ingreso de nuevos cargos iniciales y donde se acuerdan las dependencias donde se producirán los nuevos ingresos. Sobre un total de 11 ingresos, hoy 5 sin cubrir.
RECLAMAMOS:
Ø La cobertura inmediata de los reemplazo de trabajador;
Ø El otorgamiento inmediato de los Suplementos por Mayor Responsabilidad;
Ø La designación inmediata de los nuevos ingresos.
Y como las demoras y la discrecionalidad por parte de la Gestión en las coberturas de los ingresos de personal, de los reemplazos y de los Suplementos por Mayor Responsabilidad producen un remanente correspondiente al presupuesto de Nuestra Planta, se distribuya este remanente entre los trabajadores de nuestro sector.












