El Sindicato de Trabajadores Municipales de General Pueyrredon manifiesto su “más enérgico rechazo a las designaciones de personal jerárquico sin el debido concurso, tal como exige la Ley 14.656 y el Decreto 1843/17, normas que garantizan la igualdad de oportunidades y el principio de mérito en la carrera administrativa”.

“Cada nombramiento arbitrario lesiona la carrera de cientos de agentes municipales que tienen una legítima expectativa de acceder a mejores cargos mediante el esfuerzo, la capacitación y el mérito”, expresaron desde el gremio, simultáneamente remarcaron que durante más de cinco años la actual gestión municipal había sostenido el sistema de concursos, “fortaleciendo la institucionalidad y respetando los derechos de los trabajadores”.

Para el STM, este apartamiento repentino del compromiso con la transparencia rompe la confianza de los empleados municipales y genera un grave precedente en la administración pública local. En ese sentido, señalaron que “no existía ninguna urgencia que justificara una designación directa”, ya que las distintas áreas contaban con personal en funciones y, en muchos casos, los concursos estaban en trámite.

El STM exigió la anulación inmediata del decreto y el llamado urgente a concurso para cubrir los cargos conforme a derecho. Además, propuso aplicar la bonificación por mayor función como mecanismo transitorio para reconocer responsabilidades sin afectar los derechos de los demás trabajadores.

Por último, el Sindicato repudió “la incorporación de personal político a la planta municipal a escasos días del cambio de Intendente”, calificando esta práctica como “inadmisible, lesiva del interés público y contraria al respeto institucional que la transición de gobierno exige”.

“El respeto por la carrera administrativa, la igualdad de oportunidades y la transparencia no son consignas: son mandatos legales y éticos que deben cumplirse”, concluyeron desde el gremio.