El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Daniel Zacarías, presentó una nota dirigida al intendente Agustín Neme en la que expresó el “enérgico rechazo” del gremio ante la propuesta del Departamento Ejecutivo de establecer un sistema de control de entrada y salida de los empleados municipales a través de sus teléfonos celulares personales.

En la nota, el titular del STM advirtió que la medida implicaría “una indebida intromisión en la esfera de intimidad de los trabajadores”, al pretender que dispositivos de uso personal pasen a ser utilizados como herramientas de control laboral.

“Los teléfonos celulares forman parte del ámbito privado de cada persona y contienen información personal, comunicaciones y datos sensibles vinculados a la vida familiar y social. Pretender convertir esos dispositivos en instrumentos de control administrativo implica trasladar al ámbito doméstico una función que corresponde exclusivamente al empleador”, señaló Zacarías.

Asimismo, remarcó que la iniciativa podría vulnerar derechos garantizados por la Constitución Nacional, vinculados a la dignidad del trabajador y a la protección de la vida privada. A ello sumó la legislación sobre protección de datos personales, que establece condiciones específicas para la recopilación y tratamiento de información.

Desde el gremio sostuvieron además que resulta improcedente exigir a los trabajadores que utilicen herramientas propias para cumplir con obligaciones laborales o para facilitar mecanismos de control de la administración. “Es el empleador quien debe proveer los medios necesarios para la organización y control del trabajo”, planteó Zacarías.

En la nota también se advierte que no todos los empleados cuentan con teléfonos inteligentes compatibles, conectividad permanente o datos móviles disponibles, lo que podría generar situaciones de desigualdad en la registración de la asistencia.

Finalmente, el STM solicitó al Ejecutivo que se abstenga de avanzar con la implementación del sistema y que, en caso de buscar modernizar los mecanismos de control, convoque a las organizaciones sindicales para analizar alternativas que respeten los derechos laborales, la privacidad de los trabajadores y la normativa vigente.