El incremento, acordado ayer, representa un 20% sobre los actuales valores salariales y se pagará en dos veces: 10% con los haberes de abril (que se cobran a fin de ese mes) y el 10% restante con los sueldos de mayo.

En la actualidad el haber mínimo de un empleado municipal de planta permanente es de 831 pesos mientras que el de un contratado es de 670 pesos, se indicó.

El acuerdo quedó formalizado durante un encuentro que mantuvieron el intendente Pablo Bruera con la dirigencia del gremio en la nueva sede de 16 entre 49 y 50. Al encuentro asistieron además el secretario de Gestión Pública de la Municipalidad, Jorge Campanaro, y el secretario general de la Intendencia, Mario Rodríguez

La decisión de aplicar un aumento porcentual del 20% repercutirá en todo el escalafón municipal, según se indicó desde el gremio, que consideró “una conquista” haber acordado que los próximos aumentos no serán por suma fija sino por porcentajes. “La suma fija achataba la escala salarial”, señaló Rubén Alfano, secretario general del gremio que nuclea a los empleados comunales

El gremialista destacó también que el aumento concedido alcanzará a los jubilados, quienes percibirán la parte proporcional correspondiente.

Fuente: El Día