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Lunes - 17 de Marzo de 2014 21:25
Casasola al frente del RENATEA seccional

En los últimos días pusieron en funciones a la dirigente Stella Casasola en la jefatura de la Sección V del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), ente con jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El mencionado organismo busca registrar a todos los empleadores y trabajadores agrarios que desarrollen sus tareas en el ámbito del Régimen de Trabajo Agrario con el objeto de otorgar la prestación económica por desempleo, las prestaciones médico-asistenciales, el Seguro por Servicios de Sepelio, fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral, la conformación de estadísticas y la capacitación de trabajadores y empleadores agrarios.

En el nombramiento de Casasola, llevado a cabo en la sede central del ente, estuvieron presentes el director general de RENATEA, Guillermo Martini, el embajador argentino en Venezuela Carlos Cheppi, el gerente de Legal, Técnica y Administración de RENATEA, Jorge Sutil y el delegado de RENATEA por la Provincia de Buenos Aires, Pablo Diotto.

En dicha reunión, se fijó la agenda relacionada a las mejoras en las condiciones laborales y de tipo social por parte de los trabajadores agrarios, además de las misiones de su trabajo, expedir la Libreta de Trabajo Agrario sin cargo alguno para el trabajador, procediendo a la distribución y contralor del instrumento y asegurando su autenticidad como centralizar la información y coordinar las acciones necesarias para facilitar la contratación de los trabajadores.
 
También conformar las estadísticas de todas las categorías, modalidades y especializaciones del trabajo agrario en el ámbito de todo el país, proveer la coordinación y cooperación de la Nación con las provincias y los municipios en la actividad laboral agraria, controlar el cumplimiento por parte de los trabajadores y empleadores de las obligaciones que les impone la ley y exigir a todo empleador la exhibición de sus libros y demás documentación requerida por la legislación laboral aplicable a la actividad al solo efecto de verificación del cumplimiento de lo establecido por la ley, entre otras actividades.