“Esto es un proceso que se da de a poco. Las conversaciones entre el Ejecutivo y el Sindicato se dieron en días anteriores antes de esta asamblea. El viernes a la noche nos pusimos en contacto y hoy va haber reuniones”, manifestó Pérez a Cazador de Noticias mientras desde el Sindicato analizaban la respuesta del Ejecutivo.

“El pedido del Sindicato no tuvo mucha variación. El planteo es el reclamo del aumento del 20% a partir del 1° de Enero, con una recomposición salarial al primer semestre del año. En la oferta se reconoce esa recomposición pero de forma escalonada durante el primer semestre. La última propuesta es del 12% a partir del 1 de enero, pagadero con los sueldos de febrero y un segundo en mayo del 8%”, agregó.

A su vez, estimó que el análisis del municipio dista del pedido sindical pero no tanto del número final: “Es que si tomamos un año calendario de febrero del 2014 a febrero de 2015, si se atendiera a lo que el sindicato reclama, estaríamos accediendo a una recomposición salarial del orden del 50%”.

Por su parte, Pérez recordó que durante el 2014 hubo un importante re-encasillamiento de empleados que escalaron y tuvieron una mejora salarial, y que ayudaron a este pedido. Según los números del contador, ronda entre el 70 y 80% de empleados.

“Siempre se ha instado al diálogo, que no se ha cortado en ningún momento. Se va a continuar y la posibilidad de acuerdo nunca se termina”, aclaró pero adelantó lo que tanto se rumoreaba: “Lo que se acuerde, tiene que estar compatibilizado con la viabilidad de poder atenderlo y hacerlo sustentable con el tiempo, en especial en un año en el que hay elecciones, y alguna posibilidad de que alguna otra fuerza política esté en el poder. Si seguimos nosotros no vamos a generar una situación insostenible tampoco”. “Este planteo no es viable en este momento y difícilmente puede ser mejorada la oferta por la situación que nos encuentra”.