La CGT Regional Mar del Plata - Batán, la CTA de los Trabajadores Regional Mar y Sierras, la CTA Autónoma Regional Mar del Plata y la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de Mar del Plata expresaron su rechazo “total y enfático” al denominado Proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional.

En un documento conjunto, las organizaciones advirtieron que la iniciativa se inscribe en la misma lógica que el DNU 70/2023 y la Ley de Bases, y denunciaron que el modelo propuesto parte de una concepción ideológica que considera a la igualdad como enemiga de la libertad y a la justicia social como una aberración.

Según el pronunciamiento, la experiencia histórica demuestra que las reformas laborales no generan empleo, sino que deterioran las condiciones de quienes ya trabajan. En ese sentido, señalaron que la actual contrarreforma no creará nuevos puestos de trabajo y, por el contrario, debilitará la posición de los trabajadores, al reducir costos y responsabilidades para los empleadores.

Uno de los puntos más cuestionados es el financiamiento de los despidos, que —según remarcaron— recaería indirectamente sobre los jubilados. También denunciaron como “inmoral” que la decisión de despedir resulte indiferente para los empleadores al no implicar un costo inmediato, lo que vulnera el principio protectorio del derecho laboral.

El documento también critica el modelo económico vigente, al sostener que la caída del mercado interno y la restricción del crédito desalientan cualquier posibilidad real de generación de empleo, aun cuando se abarate el costo laboral.

Otro de los ejes centrales del rechazo es la introducción del Banco de Horas, que las organizaciones calificaron como un retroceso histórico comparable a la situación previa a la creación de la OIT en 1919 y a la sanción de la ley de jornada laboral en Argentina en 1929. Alertaron que este esquema eliminaría las horas suplementarias, alteraría la vida familiar y social de los trabajadores y dificultaría el pluriempleo en un contexto de salarios deprimidos.

Asimismo, denunciaron que el proyecto avanza contra las organizaciones sindicales, promoviendo una negociación colectiva “a la baja”, al reemplazar convenios por actividad por convenios por empresa, eliminar el principio de ultraactividad y declarar esenciales numerosas actividades, lo que —advirtieron— vacía de contenido el derecho constitucional a la huelga.

Como resultado del consenso alcanzado, las centrales obreras y los profesionales del derecho laboral resolvieron coordinar acciones conjuntas de resistencia en todo el partido de General Pueyrredón, exigir reuniones con los legisladores nacionales y participar activamente de todas las medidas que definan las centrales sindicales, manteniendo un estado de alerta permanente en defensa de la dignidad de quienes trabajan.

El documento fue firmado por la CGT Regional Mar del Plata, la CTA de los Trabajadores Regional Mar y Sierras, la CTA Autónoma Regional Mar del Plata y la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de Mar del Plata.